職業著裝可以體現您企業形象和企業文化的核心理念。不同的行業，不同的崗位，不同的工作內容，可能會有不同的工作服。今天前瞻服裝定制工作服定制廠家詳細介紹10大工作服定制常見問題。

1、工作服定制色彩與自身公司設計風格相配。不同的企業有不同的設計風格。它并非根據自己的愛好而決定的，是根據不同公司不同技術工種所決定的工衣顏色及設計風格。諸如食品業和面點這類工廠規定工衣做得比，如乳白色、淺藍色、淡粉色。并且機器設備、五金行業需要挑選顏色比較深的工衣，如暗藍、灰、咖色。色彩有助于清潔。通常要遵循三色元素，換言之，顏色不得超過三種。通常都是灰黑色，深藍，灰色。

2、工作服樣式、樣式和顏色基本是另加考慮的，有些必須分體式，有些必須是連體衣服或特殊要求。

3、工作服的服裝面料，根據自己的崗位特點來選擇合適的面料。

輔材(拉鎖、鎖扣、緊松)也有一些部位不能用金屬拉鏈，可用扣子等代替。

5、縫紉加工工藝，布線要整齊，不能有太多的線結，影響美觀。

6、規格要盡可能特殊情況需要量體，盡量使員工穿著合適。

7、繡字燙印，大多是繡字，但現在燙印也很好，這點可以根據面料來選擇。

8、目的性：就是設計方案或挑選工作服時，應根據不同的領域、不同的職位、不同的工作內容、不同的性別等，充分考慮到這一層次的因素，因此，當工服的挑選或訂制工服時一定要與商家或服裝設計師進行溝通交流，這樣才能使設計出的工衣適應工作中的自然環境。

9、審美性：工作服的美感關鍵體現在設計方案上，它與企業文化的融為一體，一款好的工作服也是一種能夠體現企業文化藝術團隊的凝聚力，對提升公司文化底蘊、提升形象作用。好友在設計 VI時也要將公司的 VI融入其中。

10、合理性：合乎情理的關鍵是體現在工裝的面料、風格、造型設計、工作服定制的加工工藝、步驟等，這幾個層面監督好了，才能合理減少工作服定制成本費。